Un nuevo ranking sobre gestión del talento acaba de publicarse y reconoce a las empresas que mejor atraen, desarrollan y fidelizan a sus colaboradores en el Perú. Se trata del Merco Talento 2025, un estudio elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa que, año tras año, identifica a las organizaciones más destacadas en el ámbito laboral.
En esta edición, la medición no solo alcanzó una mayor cobertura, sino que también incorporó mejoras metodológicas que fortalecen su precisión. Entre los principales cambios, se amplió de 15 a 24 el número de variables analizadas y se procesaron más de 37.500 encuestas dirigidas a distintos públicos. En el listado general, La puntuación máxima se mantuvo en 10.000 puntos para la empresa líder, y en 3.000 para las que cierran el Top 100.
Asimismo, se reforzaron criterios que reflejan con mayor fidelidad las tendencias actuales del mercado laboral. Desde 2023, el estudio incluye la percepción digital de las empresas —como su presencia en redes sociales y su capacidad de atracción para talentos jóvenes en formación—, lo que ha reconfigurado el desempeño de varios sectores, entre ellos, el retail especializado.
En lo que respecta específicamente a la categoría de autoservicios, tres importantes conglomerados ocuparon los primeros lugares, con sus reconocidas cadenas de supermercados que no solo han logrado ganarse la preferencia del público, sino también construir entornos laborales que promueven el crecimiento y bienestar de sus equipos.
Así quedó la categoría de autoservicios
A continuación te presentamos las empresas que ocupan los tres primeros lugares en la categoría de autoservicios:
3. Cencosud (6.112 puntos)
El grupo chileno Cencosud, que opera en Perú bajo las marcas Wong y Metro, se ubicó en el tercer lugar de la categoría. En el ranking general avanzó del puesto 36 al 29, reflejando una mejora significativa en su reputación tanto interna como externa. Este avance ha sido impulsado por políticas centradas en la inclusión, la equidad y la digitalización del entorno laboral.
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2. Supermercados Peruanos (6.235 puntos)
Parte del conglomerado Intercorp, la empresa opera marcas como PlazaVea , Vivanda, Makro y Mass. Este año mantuvo el segundo lugar en su categoría y escaló del puesto 34 al 24 en el ranking general. Su enfoque en el desarrollo organizacional, junto con sólidos programas de bienestar, ha consolidado su posicionamiento como un empleador atractivo y altamente competitivo.
1. Tottus (6.312 puntos)
Por segundo año consecutivo, la cadena de supermercados del grupo Falabella lidera la categoría de autoservicios. En el listado general, ascendió del puesto 25 al 21. Con presencia en Lima y otras ciudades del país, Tottus ha reforzado su estrategia de atracción de talento joven y formación interna, consolidando una cultura organizacional que prioriza el desarrollo profesional.
A través de sus redes sociales, la empresa destacó este reconocimiento: «Este logro es gracias a todas las iniciativas que impulsamos para fortalecer nuestra propuesta de valor para nuestros colaboradores, promoviendo una cultura colaborativa centrada en el cliente, que fomenta el desarrollo de nuestros equipos y crea experiencias de orgullo y celebración, haciendo de Tottus un gran lugar para trabajar».
