Merco Talento Perú 2025 ha publicado su esperado ranking con las 100 empresas más destacadas por su capacidad de atraer y fidelizar talento. Este estudio, en su duodécima edición, recopila la percepción de trabajadores, expertos en gestión humana, representantes sindicales, headhunters, universitarios y ciudadanía, además de evaluar el desempeño digital y la reputación en redes sociales.
La escala de puntuación se mantiene: el primer lugar obtiene 10.000 puntos y el puesto número 100 parte desde los 3.000. Desde 2023, se sumó como nuevo criterio de análisis la visibilidad de las empresas en entornos digitales, lo que refleja la creciente importancia de estos canales en la gestión de marca empleadora y reputación corporativa.
Asimismo, el estudio amplió el número de variables analizadas, pasando de 15 a 24, lo que permite una evaluación más completa del posicionamiento de las organizaciones. También se incrementó el tamaño de la muestra en un 7,2 %, alcanzando las 37.532 encuestas en comparación con la edición anterior, lo que refuerza la profundidad y representatividad del ranking.
En total, se evaluaron 200 empresas pertenecientes a 35 sectores económicos, aunque solo 31 rubros lograron posicionar al menos una compañía dentro del Top 100. Sectores como el farmacéutico, servicios financieros especializados, químico e infraestructura no consiguieron ingresar al listado.
Nuevos ingresos y escaladas más destacadas del Top 100
Sodimac, Supermercados Peruanos y Promart destacaron este año por sus importantes avances en el ranking Merco Talento 2025. Sodimac protagonizó una de las mayores escaladas al pasar del puesto 60 al 15, con un salto de 45 posiciones. Supermercados Peruanos también mostró una evolución positiva al ascender diez puestos, del 34 al 24. Por su parte, Promart dejó el último lugar del Top 100 y subió 22 posiciones, ubicándose en el puesto 78.
El sector cementero reafirmó su presencia este año al contar con tres compañías dentro del ranking general: Pacasmayo (Puesto 19), UNACEM (Puesto 45) y Cementos Yura (Puesto 60). Por su parte, en el rubro educativo se produjo un cambio relevante en el liderazgo: la Universidad ESAN recuperó el primer lugar, desplazando a la UPC al segundo. En total, nueve instituciones educativas lograron posicionarse entre las cien mejores.
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Siete empresas nacionales lograron ingresar por primera vez al Top 100. Entre los casos más notables se encuentran Divemotor (Puesto 92) y la Universidad Privada del Norte (Puesto 82), que el año pasado no figuraban ni siquiera en el Top 200 y este 2025 debutan directamente entre las cien más atractivas para el talento. A ellas se suman cinco compañías que escalaron desde el Top 200, como María Almenara (Puesto 100), Santander (Puesto 90) e Innova Schools (Puesto 86).
Dentro del sector gastronómico, Acurio Restaurantes alcanzó el primer lugar de su categoría, sumando así un total de ocho firmas de este rubro en el Top 100. En cuanto a logística, Ransa se suma este año a las cien mejores, mientras que más de cinco operadores logísticos mantienen un crecimiento sostenido dentro del Top 200.
Conoce el TOP 10 de las mejores empresas
A continuación, el top 10 de las empresas más atractivas para el talento en Perú según Merco Talento 2025:
10. Pacífico Seguros – 7.039 puntos
La aseguradora del Grupo Credicorp cierra el top 10 con una notable escalada de siete posiciones respecto al año anterior. Su progreso refleja una estrategia sólida en fidelización y desarrollo del talento interno.
9. LATAM – 7.284 puntos
La aerolínea avanza cinco puestos en esta edición, consolidando su imagen como empleador dentro de un sector fuertemente competitivo. Su posicionamiento laboral ha mejorado en percepción entre trabajadores y especialistas
8. Gloria – 7.582 puntos
Por primera vez, la empresa alimentaria entra al top 10. Conocida por sus productos lácteos, Gloria fortalece su reputación interna y externa en la gestión de personas, marcando un hito en su trayectoria empresarial.
7. Ferreyros – 7.737 puntos
La compañía especializada en maquinaria pesada mejora una posición este año. Su crecimiento se debe a la valorización de sus políticas de formación, bienestar y liderazgo interno.
6. Nestlé – 8.043 puntos
El grupo multinacional, propietario de marcas como D’Onofrio, continúa su avance en el ranking con un incremento de una posición. Su cultura organizacional y compromiso con los colaboradores ha sido clave.
5. Backus AB InBev – 8.079 puntos
El gigante de bebidas sube un puesto respecto al año pasado. La consistencia de su propuesta laboral lo mantiene entre los empleadores más valorados por profesionales y futuros talentos.
4. Alicorp – 8.393 puntos
La empresa peruana da un importante salto y se posiciona en el cuarto lugar. Este avance resalta la efectividad de sus estrategias en clima laboral, desarrollo profesional y proyección corporativa.
3. Interbank – 8.847 puntos
El banco del Grupo Intercorp desciende un lugar frente al 2024, pero se mantiene firme en el podio gracias a su modelo de liderazgo participativo y enfoque centrado en el talento.
2. BBVA – 9.430 puntos
La entidad financiera del Grupo Breca sube al segundo puesto con una mejora evidente en su posicionamiento digital y en la percepción de su ambiente laboral. Su estrategia de atracción de talento se destaca entre los evaluadores.
1. BCP – 10.000 puntos
El Banco de Crédito del Perú se mantiene como líder absoluto del ranking por segundo año consecutivo. Con 10.000 puntos, confirma su reputación como la empresa más atractiva para trabajar en el país.
El ranking Merco Talento 2025 no solo refleja las preferencias del talento en Perú, sino también la evolución de las estrategias empresariales orientadas al capital humano. La valorización del clima laboral, la reputación digital y el compromiso con el desarrollo profesional son hoy factores determinantes.
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