Por duodécimo año consecutivo, el prestigioso Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) presentó los resultados de su ranking Merco Talento Perú 2025, que destaca a las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento. En esta edición, un nuevo nombre encabeza la lista del sector retail especializado, uno de los más competitivos del país.
La edición 2025 incorporó importantes mejoras metodológicas: el número de variables evaluadas aumentó de 15 a 24 y se realizaron 37.532 encuestas, un 7,2 % más que el año anterior. La escala de puntuación se mantuvo, con 10.000 puntos para el primer lugar y 3.000 para el puesto 100. Además, desde 2023 se considera la visibilidad en entornos digitales como un criterio relevante.
También desde 2023, el ranking incluye nuevas perspectivas: se analiza la percepción de las empresas en redes sociales y su atractivo digital, y se incorpora la opinión de talentos en formación —como universitarios y estudiantes de escuelas de negocios—, además del público en general.
Los retailers que mejor atraen y retienen talento en Perú
A continuación, te mostramos cómo quedó la categoría de retail especializado en el ranking Merco Talento 2025.
7. Importaciones Hiraoka (1.000 puntos)
La empresa peruana especializada en la venta de electrodomésticos, tecnología y productos para el hogar regresó al listado tras no figurar en la edición anterior. Este 2025, Hiraoka se posicionó en el séptimo lugar, reemplazando a Topitop, que ocupó esa posición en 2024 y quedó fuera del ranking este año. En la clasificación general, Hiraoka se ubica en el puesto 200. Es una de las pocas marcas 100 % peruanas presentes en esta lista.
6. Grupo EFE (1.074 puntos)
El holding peruano, especializado en retail de electrodomésticos, muebles y servicios financieros a través de marcas como EFE, La Curacao y Motocorp, se ubicó en el sexto lugar del ranking de retailers especializados. Aunque mantiene la misma posición que en 2024 dentro de esta categoría, en el ranking general descendió del puesto 168 al 170, con una ligera disminución en su puntaje.
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5. Farmacias Peruanas / Inkafarma y Mifarma (1.145 puntos)
La cadena de farmacias del grupo Intercorp, matriz de Inkafarma y Mifarma, se ubicó en el quinto puesto del ranking de retailers especializados, manteniendo la misma posición por segundo año consecutivo. En el listado general, alcanzó el puesto 147, consolidándose como uno de los empleadores más destacados del sector salud y retail.
4. Promart (3.621 puntos)
La cadena peruana de mejoramiento del hogar del grupo Intercorp se ubicó en el cuarto lugar del ranking de retailers especializados, conservando la misma posición que en 2024. En el listado general, se mantuvo en el puesto 78, aunque con una ligera caída en puntaje respecto al año anterior: pasó de 3.830 a 3.621 puntos.
3. Ripley (6.151 puntos)
El retailer chileno, especializado en moda, tecnología y productos para el hogar, se ubicó en el tercer lugar del ranking de retail especializado, descendiendo una posición respecto a 2024. En el listado general también registró una leve baja, pasando del puesto 26 al 27, con una reducción en su puntaje de 6.279 a 6.151 puntos.
2. Falabella (6.476 puntos)
La cadena chilena de tiendas por departamento, parte del Grupo Falabella. se ubicó en el segundo lugar del ranking de retail especializado, tras ceder el primer puesto que ocupó en 2024. En la clasificación general también descendió una posición, del lugar 15 al 16, con una caída en puntaje de 6.891 a 6.476 puntos. A pesar de ello, se mantiene como uno de los empleadores más sólidos del país.
1. Sodimac (6.700 puntos
La cadena de mejoramiento del hogar y construcción, parte del Grupo Falabella, fue la gran sorpresa de esta edición al quedarse con el primer lugar en la categoría de retail especializado. En el ranking general, escaló diez posiciones respecto a 2024, cuando ocupó el puesto 25 con 5.691 puntos, y este año alcanzó el puesto 15 con 6.700 puntos. Este destacado avance la consolida como el retailer más atractivo del país para atraer y retener talento.











