El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, anunció que en agosto se convocará una sesión del Consejo Nacional del Trabajo con el objetivo de discutir y viabilizar el incremento del sueldo mínimo.
“Ya hemos convocado al consejo para una reunión que se celebrará la segunda semana de agosto, donde empleadores y trabajadores se reunirán y posteriormente delegarán a una comisión encargada de evaluar la remuneración mínima”, declaró el titular del MTPE.
El ministro subrayó que esta comisión funcionará como un ente técnico responsable de elaborar un informe que será presentado al consejo para alcanzar un acuerdo. Ante la posibilidad de que no se llegue a un consenso en el Consejo Nacional de Trabajo, Maurate indicó que, en tal caso, “se delegará al gobierno la decisión sobre el incremento“.
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¿A cuánto subiría el sueldo mínimo? Esto dijo el ministro
La presidenta Dina Boluarte ha manifestado que este aumento debe concretarse, a más tardar, en el último trimestre del año. Maurate también destacó que su principal función es facilitar un acuerdo entre empleadores y trabajadores, ya que, en general, estos últimos tienden a solicitar aumentos elevados, aunque en el contexto del consejo suelen presentar propuestas más razonables.
“Los trabajadores a menudo exigen incrementos altos, pero en el consejo, desde un enfoque técnico, presentan propuestas más viables, al igual que los empleadores. Tengo confianza en que este incremento se logrará a través del consenso”, enfatizó.
En cuanto al monto específico del posible aumento, el ministro evitó ofrecer cifras, subrayando que el salario mínimo actual es de S/ 1,025. “No tengo una cifra en mente respecto al monto que podría elevarse y, aunque la tuviera, no podría compartirla, ya que prefiero que los trabajadores y empleadores dialoguen y lleguen a un acuerdo sobre el incremento”, concluyó.
Gremios alertan que aumento de la RMV fomentaría la informalidad
En tanto, diversos gremios empresariales argumentan que una elevación de la RMV incrementaría los costos laborales, lo que podría resultar insostenible para muchas de estas empresas. Las mypes, que constituyen una parte significativa del empleo formal en el país, podrían verse forzadas a reducir su plantilla laboral o incluso a trasladarse al sector informal para eludir los costos adicionales.
“De aprobarse una subida de la remuneración mínima, los índices de informalidad en el país se elevarían y los más castigados con la decisión serán los emprendedores, micro y pequeñas empresas de todo el país, que no podrán asumir este costo adicional y se verían obligados a caer en la informalidad”, señala un comunicado conjunto de 17 asociaciones empresariales, incluyendo a Confiep, Comex Perú y la Asociación de Bodegueros del Perú.
