De acuerdo con el estudio ¿Qué pasa con el salario? elaborado por Bumeran, portal de empleo líder en Latinoamérica, el 83% de los trabajadores en Perú considera que su remuneración no alcanza para cubrir sus necesidades básicas, siendo el porcentaje más bajo entre los países analizados.
En el contexto regional, Panamá encabeza esta percepción con el 92%; seguido de Ecuador con el 90%; mientras que Argentina y Chile registran un 87% de personas que consideran insuficiente su salario. Solo el 23% de los talentos peruanos sostiene que su poder adquisitivo mejoró en los últimos meses. La cifra representa un incremento de siete puntos porcentuales respecto al estudio realizado en 2025, cuando apenas el 16% afirmaba lo mismo.
Salario alcanza pocas semanas
Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint. comentó que: “El estudio de Bumeran evidencia que una gran parte de los trabajadores peruanos aún enfrenta dificultades para cubrir sus necesidades básicas con su salario. Actualmente, el 83% considera que sus ingresos son insuficientes, una situación que refleja la presión económica de muchos hogares. A nivel regional, Perú registra el porcentaje más bajo de percepción de insuficiencia salarial frente a países como Panamá, Ecuador, Argentina y Chile, donde la sensación de que el sueldo no alcanza es aún mayor”.
La investigación ¿Qué pasa con el salario? fue desarrollada por Bumeran con la participación de 6,494 trabajadores de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. El informe analiza la evolución de los ingresos y la manera en que las personas distribuyen su salario.
Al evaluar cuánto tiempo les dura el sueldo, el 72% de los talentos indicó que sus ingresos no superan las dos semanas. Dentro de ese grupo, el 30% señaló que destina la totalidad del salario al pago de cuentas apenas lo recibe; el 19% aseguró que le alcanza solo dos semanas; el 15% menos de una semana; y el 8% únicamente una semana.
Por otro lado, el 14% afirmó que el salario le alcanza tres semanas; mientras que otro 14% sostuvo que logra cubrir sus gastos durante todo el mes. Respecto a los principales desembolsos de las personas trabajadoras en Perú, el 38% identificó el alquiler como su mayor gasto; el 26% mencionó la alimentación; el 15% el pago de deudas; el 8% educación; el 6% transporte; el 3% otros gastos; otro 3% salud; y el 1% vestimenta.
Gastos y apoyo familiar
En los demás países de la región se mantiene una tendencia similar. En Chile, el 57% de los trabajadores señaló al alquiler como su principal gasto; en Argentina el 44%; en Ecuador el 36%; y en Panamá el 32%. Asimismo, el 72% de las personas trabajadoras en Perú indicó que brinda apoyo económico a familiares o personas cercanas. De ese total, el 37% dijo hacerlo de manera ocasional y el 35% de forma regular.
En relación con la capacidad de ahorro, el 84% de los talentos afirmó que no puede ahorrar, frente al 16% que sí logra hacerlo. Este resultado se mantiene sin variaciones respecto al estudio de 2025. La situación en otros países también refleja dificultades para ahorrar. Chile y Argentina lideran la tendencia con un 90% de trabajadores que no pueden guardar dinero; seguidos de Ecuador con el 85% y Panamá con el 80%.
Entre quienes no logran ahorrar, el 50% atribuyó esta situación a que el salario no es suficiente; el 19% a las deudas; el 15% al exceso de gastos; el 12% a la necesidad de cubrir gastos básicos; y el 2% mencionó otros motivos. En contraste, entre los talentos que sí consiguen ahorrar, el 28% indicó que guarda menos del 5% de su sueldo; el 25% entre 5% y 10%; el 16% entre 10% y 15%; el 13% entre 15% y 25%; el 11% entre 25% y 45%; el 5% entre 45% y 65%; y el 2% más del 65%.
Uso del dinero disponible
Sobre el destino del dinero que no gastan, el 66% señaló que lo mantiene en una cuenta de ahorro bancaria, el segundo porcentaje más alto de la región. Además, el 7% indicó que invierte en fondos de inversión; otro 7% compra dólares o moneda extranjera; un 7% opta por depósitos a plazo fijo; el 6% realiza otras acciones; el 5% adquiere bienes; y el 2% compra acciones o bonos.
En cuanto al endeudamiento, el 83% de las personas trabajadoras en Perú afirmó mantener algún tipo de deuda, cifra que representa un aumento de tres puntos porcentuales frente a 2025, cuando el indicador se ubicó en 80%. A nivel regional, Ecuador registra el porcentaje más alto de trabajadores con deudas, con 93%; seguido de Panamá con 92%; Chile con 91%; y Argentina con 77%.
Expectativas de aumento salarial
La totalidad de los talentos consultados manifestó su interés en recibir un incremento salarial. Ante la posibilidad de obtener un aumento de sueldo, el 41% afirmó que destinaría ese dinero al pago de deudas; el 30% lo ahorraría; el 23% lo invertiría; el 4% lo usaría para consumo; y el 2% lo dirigiría a otros fines.
Bumeran es una aplicación de búsqueda de empleo líder en Argentina y forma parte de la red laboral más grande de América Latina, con operaciones en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Sus plataformas reúnen más de 126,000 ofertas laborales y reciben más de 60 millones de visitas mensuales. La plataforma integra Jobint, empresa HR tech que reúne marcas y soluciones tecnológicas orientadas a atender las necesidades del sector de recursos humanos en Latinoamérica.
