En mayo de 2025, el salario promedio solicitado por los profesionales en Perú fue de S/3.252, lo que representa un incremento de 1% en comparación con el mes anterior, según el reporte Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran. Este resultado refleja una evolución interanual del 7,21% y una variación acumulada en los últimos 12 meses del 1,69%, cifras que se mantienen por encima del ritmo inflacionario.
El análisis del informe señala que, en un contexto donde la economía peruana empieza a mostrar signos de recuperación y mayor estabilidad, las expectativas salariales de los trabajadores se están ajustando con mayor confianza, lo cual se refleja en los datos del Index.
“Hoy, el salario promedio que esperan recibir es de S/3.252 al mes, un 1% más que en abril y un 7.21% más que hace un año. Este crecimiento refleja no solo una mejora en las condiciones económicas, sino también en la valoración de los talentos en sectores clave como Liderazgo de Proyecto, Inversiones y Medicina Laboral”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe.
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¿Cuáles son los cargos con las pretensiones más altas?
El informe de Bumeran indica que el puesto de Liderazgo de Proyecto registra la pretensión salarial más alta, con variaciones según el nivel de experiencia del profesional. Así, quienes aspiran a cargos de jefatura o supervisión esperan un salario promedio de S/8.000, mientras que en el segmento senior y semi-senior, el área de Inversiones y Proyectos de Inversión destaca con una expectativa de S/5.500.
En mayo, las pretensiones salariales aumentaron en 1,41% para el segmento junior, 0,33% para el senior y 3,65% para el nivel de jefatura. En cuanto a los montos solicitados, los cargos de jefe o supervisor registran un promedio de S/5.010, los profesionales semi-senior y senior S/3.335, y los juniors S/2.224.
En el nivel junior, Medicina Laboral destaca como el área con mayores requerimientos, con una pretensión de S/4.000. En el extremo opuesto, el sector de Servicios registra la expectativa más baja, con S/1.130, cifra cercana a la Remuneración Mínima Vital (RMV). Por otro lado, la categoría “Otros” concentra los rangos salariales más amplios del mercado.
Finalmente, Hotelería ostenta la pretensión más baja con S/1.500 en las posiciones semi-senior y senior. Le siguen Transporte (S/1.800), Community Management (S/2.150), Atención al Cliente (S/2.200), Administración de Personal (S/2.250), Soporte Técnico y Consultoría (S/2.500).
Puestos con mayor volumen de postulaciones en mayo
De acuerdo con el Index de Mercado Laboral de Bumeran, los puestos de trabajo que ocuparon el mayor volumen de postulaciones fueron:
- Administración: 8,05%
- Comercial: 5,56%
- Ventas: 5,13%
- Minería, Petróleo y Gas: 4,41%
- Contabilidad: 3,93%
- Recursos Humanos: 3,85%
- Logística: 3,85%
- Atención al Cliente: 3,73%
- Almacén, Depósito y Exposición: 3,45%
- Marketing: 2,83%
En cuanto a la cantidad de publicaciones de vacantes, los puestos que registraron el mayor volumen de avisos fueron:
- Ventas, con un 8,14%
- Comercial, con 7,48%
- Administración, con 3,79%
Brecha salarial de género en Perú
Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el ingreso promedio mensual de los hombres en Lima fue de S/2.448,70, mientras que el de las mujeres fue de S/1.794,60. Esto refleja una diferencia de S/654,10, equivalente a una brecha salarial del 36,4% en favor de los hombres.
Por su parte, el estudio de Bumeran, que analiza las pretensiones salariales a nivel nacional, indica que las solicitudes promedio de remuneración son de S/3.306 mensuales por parte de los hombres, frente a S/3.093 de las mujeres. En este contexto, la brecha salarial de género, basada en las pretensiones salariales, alcanza un 6,90%, con los hombres solicitando en promedio un 0,17% más que el mes anterior, mientras que las expectativas femeninas permanecieron estabilizadas en ese periodo.
