Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en abril el salario promedio solicitado en el Perú registró un incremento interanual de 5.52%. Este resultado refleja una tendencia de ajuste progresivo en las expectativas salariales de los trabajadores. En el análisis por áreas, destacan Negocios Internacionales, Testing Quality Assurance & Quality Control y Finanzas Internacionales, que concentran las pretensiones salariales más altas del mercado laboral.
En abril, el salario promedio solicitado por los peruanos alcanzó los S/ 3,398 mensuales. Esta cifra representa un leve aumento de 0.05% frente al mes anterior. Sin embargo, en lo que va del 2026 se registra una caída acumulada de 1.08%, lo que evidencia variaciones moderadas en las expectativas de ingresos a nivel nacional.
Salarios según nivel de experiencia
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/5,542, el segmento semi-senior y senior S/3,444 y los puestos junior S/2,306. En abril, los salarios requeridos en los segmentos junior y senior aumentan en 0.33% y 0.06% respectivamente, mientras que en el segmento jefe o supervisor desciende en un 0.24%.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Negocios Internacionales es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 10,000. En el segmento senior y semi-senior, Testing/ QA /QC es el que registra la mayor pretensión salarial con S/ 5,500. En el segmento junior, Finanzas Internacionales lidera con S/ 4,000.
Brecha salarial de género en el mercado laboral
“Si bien el incremento en las pretensiones salariales de abril fue moderado, observamos una tendencia al alza sostenida en términos interanuales. Los resultados reflejan un mercado donde los talentos ajustan sus expectativas de forma gradual, manteniendo una evolución sostenida”, afirma Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
La brecha salarial de género alcanza el 9.21% en abril, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,505 al mes, mientras que la de las mujeres es de S/ 3,209. En este contexto, el salario medio requerido por los hombres disminuye 0.89%, mientras que el de las mujeres aumenta 0.23% en el último mes.
Postulaciones y preferencias laborales en Perú
Las mujeres representan el 41.66% de las postulaciones en todos los niveles de seniority, mientras que los hombres concentran el 58.34%. Sin embargo, a medida que aumenta el nivel del puesto, la participación femenina disminuye de forma progresiva.
En los puestos junior, las mujeres representan el 45.75% de las postulaciones, mientras que en niveles semi-senior y senior bajan a 33.99%. En los cargos de jefe o supervisor, solo alcanzan el 27.66%, frente al 72.34% de los hombres.
Durante abril, los puestos con mayor volumen de postulaciones fueron Administración (7.21%), Comercial (5.99%), Minería, Petróleo y Gas (4.92%) y Recursos Humanos (4.28%). En contraste, las posiciones con mayor cantidad de avisos laborales fueron Comercial (8.53%), Ventas (7.85%) y Administración (3.93%), reflejando la dinámica del mercado de empleo en el país.
