Sodimac anunció la renuncia de Eduardo Mizón a la gerencia general, cargo que ocupaba desde agosto de 2006. Durante casi dos décadas al mando, el ejecutivo lideró la expansión y consolidación de la compañía como una de las principales empresas del sector del mejoramiento del hogar y la construcción en Latinoamérica, impulsando su transformación digital y su orientación al cliente.
La empresa del Grupo Falabella informó que Mizón dejará oficialmente la posición el 31 de diciembre de 2025, luego de más de 30 años en la organización. Tras su salida, el ejecutivo continuará vinculado hasta junio de 2026 para acompañar el proceso de transición y enfocarse en una nueva etapa como director de empresas. Su sucesor será anunciado en los próximos meses, una vez culminado el proceso de selección interna.
Una gestión marcada por el crecimiento y la transformación
ChatGPT Plus
LEE TAMBIÉN: Oxxo inaugura su primera tienda temática en provincias: ¿en qué ciudad abrió sus puertas?
Liderazgo, transformación y sostenibilidad
Durante casi dos décadas al frente de Sodimac, Eduardo Mizón contribuyó a consolidar la posición de la empresa como uno de los principales actores del sector. Su gestión se centró en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como pilares de crecimiento. En este periodo, la venta mensual por metro cuadrado pasó de US$ 281 en 2005 a US$ 416 en 2021, reflejando avances en productividad y atención al cliente.
Sandro Solari, exgerente general corporativo y actual director, destacó su aporte al desarrollo de la compañía. “Eduardo Mizón es un líder que transformó a Sodimac con una mirada integral, combinando estrategia, cercanía y eficacia. Siempre promovió la confianza, la formación de nuevos líderes y el respeto por las personas. Su legado va más allá de los resultados”, señaló.
Además de su labor ejecutiva, Mizón ha mantenido un compromiso activo con la sostenibilidad y la gestión responsable. Entre 2013 y 2014 presidió Acción Empresas, organización que agrupa a compañías enfocadas en la responsabilidad corporativa. También participó en iniciativas como CEOs por la Inclusión, el Pacto Global de las Naciones Unidas y la Fundación Carlos Vial Espantoso, fomentando la equidad y el trabajo colaborativo.












