Hace unas semanas un correo sorprendió a los empleados de la cadena de tiendas para el hogar Sodimac y Maestro, pues en este la compañía que gestiona las dos firmas señalaba que todos sus colaboradores, sean homosexuales o de otra orientación sexual accederán a los beneficios laborales.
“En nuestra compañía valoramos y respetamos la diversidad, es por ello que todas y todos los asesores de la compañía, independientemente de su género, sexo u orientación sexual tienen el derecho de acceder a nuestro Plan de Beneficios”, dice el texto.
El diario Perú21 informó que las parejas del mismo sexo que deseen acceder a los beneficios corporativos deben tener más de dos años de convivencia. Es así que estas parejas podrán acceder:
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1) Celebrando mi matrimonio. Se otorgará dos días libres hábiles para matrimonios LGTBQ en el extranjero.
2) Programa confía. Se podrá acceder al programa de orientación psicológica y legal.
3) Te cuido. En caso que la pareja se encuentre hospitalizada de gravedad o con una enfermedad terminal, las empresas darán 7 días hábiles más 3 días calendarios.
4) Estamos contigo. Si la pareja fallece se brindará 4 días libres si es en la misma ciudad y 5 si es fuera de la ciudad de residencia.
5) Bono de compañía. Las empresas entregarán un bono de S/400 en caso del fallecimiento de algún miembro de la pareja.