Starbucks otorgará aumentos salariales y subvenciones de acciones a sus trabajadores en Estados Unidos, gracias a la reforma tributaria que impulsó el presidente Donald Trump.
Con esta medida, todos los empleados serán remunerados por días de enfermedad y recibirán los beneficios para licencia parental que incluirá a padres no biológicos.
La cadena internacional de café anunció este miércoles que estos cambios beneficiarán a 150 mil empleados que trabajan tiempo completo, tiempo parcial y por hora, quienes son en su mayoría baristas y gerentes locales.
Los beneficios se aplican solo a empleados que laboran en más de 8.200 locales propios de la compañía, pero no en las 5.700 tiendas que se encuentran dentro de los supermercados en el país americano.
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Starbucks es una de las últimas compañías que se suma a la reforma que propone aumentar los salarios o beneficios, ya que se redujo los impuestos de los negocios de 35 a 21%.
Por ejemplo, Walmart elevó su sueldo inicial de 9 a 11 dólares la hora y amplió la licencia parental. Del mismo modo, Target anunció en octubre pasado que elevaría su salario por hora a $11 y a $15 a finales del 2020.
La cadena de cafeterías también comunicó que en abril sus empleados recibirán otro aumento salarial. Con estos cambios, la firma afirmó que se sumará más de $250 millones de dólares a sus gastos.
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