La cadena de cafeterías Starbucks, anunció el pasado miércoles durante su 25° reunión anual de accionistas realizada en Washington, sus planes de contratar a 240 mil nuevos empleados a nivel global hasta el año 2021, de los cuales 68 mil se daría en Estados Unidos.
La compañía, con presencia en más de 75 países, señaló el cumplimiento de su objetivo de contratar a 10 mil estadounidenses veteranos de la guerra y cónyuges de los militares antes de su fecha límite que era el 2018, por lo que decidieron ampliar su programa de reclutamiento para llegar a los 25 mil puestos hasta el 2025.
“Somos mejores a causa de ellos. Las habilidades de liderazgo de los veteranos han sido una bendición para la empresa”, indicó Howard Schultzs, presidente ejecutivo de Starbucks mediante un comunicado.
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Asimismo, la cadena de cafeterías informó que han superado por mucho su meta de reclutamiento, pues ya no serían 10 mil jóvenes estadounidenses que contrarían para el 2018, sino 40 mil con el fin de ayudarles a comenzar una línea de carrera otorgándoles la posibilidad de tener su primer trabajo. Y, para el 2020 el objetivo se ampliaría a 100 mil jóvenes.
Por otra parte, Starbucks se ha planteado crear más de 12 mil nuevas tiendas a nivel mundial en los próximos cuatro años, de las cuales 3.400 se darían en Estados Unidos.
En cuanto a sus acciones, la marca registró el miércoles un alza de 0.63 % en la bolsa de Wall Street, llegando a $55.89 dólares.
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