Telefónica, el gigante de las telecomunicaciones, ha anunciado la supresión de alrededor de 5.100 empleos en España , casi un tercio de su plantilla en el país. La medida, implementada a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), se desarrollará progresivamente hasta 2026, previo acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO y Sumados-Fetico.
El recorte previsto afectará a todas las actividades de la empresa en España, incluyendo a los empleados de Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España . Entre las tres filiales, suman más de 16.000 personas.
En concreto, la empresa ha trasladado a los representantes de los trabajadores que el “excedente funcional” es de 81 trabajadores en Telefónica Soluciones, de 958 en Telefónica Móviles y de 4.085 en Telefónica de España. Los trabajadores nacidos en 1968 o antes, con al menos 15 años de antigüedad en la empresa, se encuentran entre los principales afectados por esta reestructuración. Así, en total serán despedidos 5.124 trabajadores .
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Las razones detrás de este reajuste se centran en la adaptación y transformación que exige la era digital, según argumenta la compañía. Sin embargo, los sindicatos, como UGT (Unión General de Trabajadores) y CCOO, han expresado su postura firme ante el ERE, exigiendo garantías y estabilidad para los empleados afectados.
Tanto la dirección de la empresa, como los sindicatos, están convocados para el próximo lunes 11 de diciembre a una reunión en la que decidirán los términos y condiciones en los que se establecerá el ERE. El proceso de resolución del ERE tiene un plazo de un mes, desde la constitución de las mesas de negociación con las diferentes empresas del grupo.
Telefónica recaudará provisiones tras despidos
La medida permitirá al grupo la provisión de unos 1.000 millones de euros en las cuentas de este ejercicio, que se compensarán con los ahorros en salarios generados. En función del número de salidas que finalmente se lleven a cabo, podrían suponer más de 200 millones de euros anuales. En resumen, la medida está justificada por medidas de “carácter productivo, organizativo y técnico”.
En los últimos resultados de los que dio cuenta, Telefónica anunció hace menos de un mes que cumplirá sus objetivos financieros para 2023, tras registrar un aumento de los beneficios del 9,3% en el tercer trimestre y pese a una leve caída en la facturación.
