El prestigioso ranking Great Place To Work ha realizado una nueva clasificación de empresas en el Perú que brindan un ambiente laboral óptimo y agradable, en esta ocasión, para los millennials (nacidos entre 1981 y 1997). Así, Hipermercados Tottus fue escogido como el mejor trabajo para este grupo etario.
Es la primera vez que la cadena, parte del grupo Falabella, lidera el ranking, luego de estar en las posiciones 7 y 11 en las dos últimas ediciones. Llega al primer lugar con una base del 77% de millennials (menores de 34 años) en una planilla de 12,640 colaboradores. Cabe resaltar que el 43% del total de esta generación son mujeres.
Particularmente Tottus se siente «identificado» con los jóvenes y su forma dinámica de hacer las cosas, resaltando «la energía y el espíritu emprendedor» que los caracteriza. «En el último año hemos continuado con un sólido crecimiento con más de 80 tiendas a nivel nacional y nuevos canales digitales que tienen el firme propósito de ‘simplificar y disfrutar más la vida’ para nuestros colaboradores y clientes».
Con más de 20 años en el mercado peruano, Tottus es uno de los supermercados más grandes del país con una apuesta por los jóvenes bastante sólida. Entre las prácticas más valoradas por GPTW para esta lista destacan:
- Jóvenes talento: Programa de trainee dirigido a alumnos de pregrado de los últimos ciclos y/o recién egresados para desarrollar y potenciar sus habilidades, a través de talleres y coaching de nuestros líderes para que vivan la experiencia del desafiante mundo del retail.
- Proceso de selección 3.0: «Transformamos nuestros procesos de reclutamiento y selección para ofrecer una experiencia 100% digital, flexible y dinámica, dándole la comodidad a nuestros jóvenes postulantes».
Los Mejores Lugares para Trabajar Millennials™ Perú 2022
La lista contempla 20 empresas de todos los tamaños en diversos rubros. Sobre las empresas del sector retail también encontramos a:
4.- Grupo EFE
Conecta Retail es el grupo conformado por Tiendas EFE y La Curacao, empresas dedicadas a la venta y distribución de equipos electrónicos/tecnológicos. Según el ranking, manejan un total de 4,562 colaboradores, de los cuales el 57% son millennials.
5.- Supermercados Peruanos
La división de supermercados de InRetail (parte del grupo Intercorp) opera las cadenas plazaVea, Vivanda, Mass y desde hace dos años Makro. Actualmente tienen más de 20,000 trabajadores, de los cuales el 83% pertenecen a la generación de la lista.
6.- Sodimac y Maestro
La nueva cadena de Mejoramiento para el Hogar, también perteneciente al Grupo Falabella, se encuentra en el sexto lugar de este ranking. Su fuerza laboral lo componen 61% millennials de 9,486 colaboradores.
7.- Real Plaza
También parte de la división InRetail, la cadena de centros comerciales Real Plaza emplea 443 colaboradores, de los cuales el 57% son jóvenes.
10.- Metalmark
Denominados el primer retail especializado en acero del Perú, Metalmark cierra el top 10 en esta lista con una base de 258, siendo el 73% millennials.
15.- Farmacias Peruanas
El grupo es dueño de Inkafarma y Mifarma, parte también de la división InRetail y la que más colaboradores abarca en el holding peruano con aproximadamente 20,825. Del total, emplea 69% jóvenes, y de estos la mayor fuerza son mujeres (79%).
16.- Ripley
A diferencia de su contrincante Falabella, Ripley sí se encuentra en este ranking. La tienda por departamentos tiene en planilla a 4,827, de los cuales el 77% tiene menos de 34 años.
19.- Oechsle
Así como el anterior, la cadena departamental peruana Oechsle, parte del grupo Intercorp, casi cierra la edición 2022. Tiene un total de 2,296 y una fuerza millennial del 73%, destacando un 59% de mujeres.
