Centenares de trabajadores del sector minorista llevaron a cabo una huelga el lunes en España como parte de una nueva serie de protestas contra el gigante de la moda H&M. Estas acciones se sumaron a una serie de cierres de tiendas que se produjeron en plena temporada de rebajas de verano.
Más de 4.000 empleados en España de las marcas pertenecientes a la compañía multinacional sueca, como H&M, Other Stories y COS, exigían aumentos salariales acordes con el creciente costo de vida y protestaban por la carga de trabajo adicional debido a los despidos durante la pandemia del COVID-19.
Estos paros del lunes representaron el tercer día de huelgas por parte de los empleados del grupo en lo que va del mes. Las principales tiendas de la compañía en Madrid cerraron, y cientos de trabajadores se reunieron frente a la tienda más grande de H&M en Madrid para exigir mejores condiciones laborales.
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Esto ocurre mientras las ventas en línea están generando tensiones en el sector minorista. Ángeles Rodríguez Bonillo, líder sindical, afirmó a The Associated Press que los trabajadores han estado “con salarios congelados durante muchísimos años” y que ahora ven su situación como insostenible “dada la situación económica actual y el aumento del costo de vida”.
La inflación se encuentra en niveles altos en Europa y otros lugares del mundo debido a la recuperación económica global posterior a la pandemia y la guerra de Rusia en Ucrania. Esto ha llevado a que las personas gasten más en alimentos, suministros y otros productos. En mayo, los precios al consumidor en la Unión Europea aumentaron un 7,1% en comparación con el año anterior, aunque la tasa de inflación se encuentra entre las más bajas de los 27 países del bloque, con un 2,9%.
Este aumento de precios ha generado meses de huelgas y protestas por parte de los trabajadores en varios países europeos, quienes demandan salarios acorde a la inflación.
En España, las negociaciones entre H&M Group y los principales sindicatos, UGT y CCOO, se rompieron el 19 de junio después de varios meses, lo que llevó a una serie de huelgas que comenzaron el 20 de junio y se han extendido hasta los dos primeros sábados de julio. Según Rodríguez Bonillo, los esfuerzos de mediación comenzarán esta semana.
El 80% de la plantilla del grupo en España llevó a cabo una huelga de 24 horas el jueves, según un comunicado de los sindicatos, lo que obligó al cierre de 100 tiendas.
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El sindicato europeo del sector servicios, UNI Europa, señaló que estas huelgas reflejan “un preocupante cambio de actitud de H&M” hacia contratos más precarios a tiempo parcial en tiendas más grandes que también reciben pedidos por internet.
“La gestión que está llevando a cabo la dirección en España no es un caso aislado. Incluso en el país de origen de la empresa, Suecia, se está presionando a los trabajadores para que acepten contratos precarios de cero horas”, dijo Oliver Roethig, secretario regional de UNI Europa. En tanto, H&M no respondió inicialmente a una solicitud de comentarios.
