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Inicio » Noticias Retail » Nacionales » Tres de cada 10 empresas peruanas postergaron retorno presencial a las oficinas por tercera ola

Tres de cada 10 empresas peruanas postergaron retorno presencial a las oficinas por tercera ola

Un estudio realizado a 50 empresas peruanas de diferentes sectores económicos reveló que tres de cada 10 empresas peruanas postergaron retorno presencial a las oficinas por tercera ola. Descubre aquí las medidas que han tomado para continuar laborando.

4 febrero, 2022
in Nacionales
Tres de cada 10 empresas peruanas postergaron retorno presencial a las oficinas por tercera ola

De acuerdo al sondeo Retorno al Trabajo Presencial 2022 realizado por PwC Perú a 50 empresas del mercado peruano, el 52% de las compañías encuestadas tenía planes de regresar a las oficinas en enero de 2022, mientas que el 30% ya lo había hecho y el 18% no estimaba retornar a las oficinas por el momento.

Sin embargo, debido a la propagación de la tercera ola del COVID-19 en el Perú y por las medidas establecidas por el Gobierno, el 84% de las empresas que participaron en el estudio dicen haber reevaluado el retorno presencial a las oficinas.

Medidas tomadas por las empresas

El 33% comenta aplazar el retorno a oficinas, el 24% estima implementar un menor porcentaje de personal para retomar el trabajo presencial, el 17% pretende eliminar todo el trabajo presencial y mantener el virtual, mientras que el 26% evalúa otras opciones.

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Jornadas laborales

Las empresas de diferentes sectores económicos del país han tomado algunas medidas para que los trabajadores continúen cumpliendo con sus jornadas laborales pese a la pandemia. En este sentido, el 72% está combinando la modalidad presencial y virtual, el 26% trabaja la jornada completa y solo el 2% distribuye a sus colaboradores en diferentes horarios de manera presencial.

Horario de verano

En este punto, un 34% de las compañías, independientemente de la modalidad de trabajo que mantengan, consideran seguir brindando este beneficio o implementarlo este año, mientras que un 12% aún no lo ha definido.

Asimismo, un 53% estableció que de lunes a jueves se trabajaría horas adicionales para librar más temprano los viernes, mientras que el 35% de empresas plantea que se cumpla el horario regular de lunes a jueves, saliendo más temprano los viernes.

Por su parte, Angela Alvarez, gerente senior de Consultoría de Negocios de PwC Perú, indicó que en el contexto actual en el que se vive es ideal que las empresas cuenten con líderes, prácticas y procesos flexibles que permitan velar por la salud de los empleados y la sostenibilidad del negocio, refirió Gestión.

Datos

En esta encuesta realizada por PwC Perú el  18% de las respuestas provienen de empresas con una facturación anual mayor a los US$ 300 millones, 30% facturan entre US$ 100 y 300 millones, 38% entre US$ 30 y 100 millones, y un 14% provienen de empresas que facturan menos de US$ 30 millones anuales.

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