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Inicio » Noticias Retail » Nacionales » Unilever anuncia la extensión de su licencia de paternidad en el Perú

Unilever anuncia la extensión de su licencia de paternidad en el Perú

La empresa de cuidado personal y consumo masivo quiere promover y equiparar los derechos que gozan sus colaboradores al tener un hijo, incluso a los que adoptan y a las familias diversas. Aquí los detalles.

18 junio, 2022
in Nacionales
Unilever

Unilever equipara los beneficios de hombres y mujeres anunciando la extensión de licencia de paternidad.

En el marco del Día del Padre, el gigante de la alimentación y el consumo Unilever informó que extenderá la licencia de paternidad para papás y mamás por igual en el Perú. El objetivo es equiparar los derechos que gozan sus colaboradores al tener un hijo.

En esa línea, desde el jueves 16 de junio, tanto las mamás como los papás, tendrán la posibilidad de contar con 14 días adicionales a los que les corresponde de acuerdo ley. La empresa pone en marcha esta nueva política para mejorar los momentos cotidianos de los trabajadores que forman parte de la familia de Unilever.

“El beneficio de la licencia de paternidad extendida con el que contábamos les entregaba a las madres 14 días adicionales a lo establecido por la ley y a los padres 11 días. Sin embargo, desde Unilever buscamos evolucionar hacia beneficios más equitativos, inclusivos y diversos”, detalló Agustina Iino Cotado, Gerente de Recursos Humanos de Unilever Perú.

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Además, “este beneficio es extensivo para las familias diversas y para aquellos que finalizan un proceso de adopción“, agregó la ejecutiva. “Queremos celebrar junto a los papás y que mejor manera de hacerlo que generando igualdad de oportunidades, así como acompañándolos en las diferentes etapas de su vida”, comentó en un comunicado.

Unilever equipara los beneficios de hombres y mujeres anunciando la extensión de licencia de paternidad

Cabe resaltar que el tiempo de licencia de paternidad es de 10 días de acuerdo a ley y con el beneficio que entrega Unilever contarán con 24 días en total. Por otra parte, la licencia de maternidad en el Perú es de 98 días de acuerdo a ley, pero con el beneficio que la empresa entrega las madres ahora dispondrán de 112 días en total.

“La participación de los padres cada vez toma mayor relevancia en el desarrollo de las responsabilidades del hogar, así como en la crianza de los hijos. Acciones como estas cada vez tienen mayor importancia pues permiten impulsar la participación de todos y todas en el hogar, promoviendo que las responsabilidades familiares sean compartidas”, finalizó la ejecutiva.

Tags: dia-del-padreUnilever
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