El gigante de lencería Victoria’s Secret pagará una millonaria indemnización por el cierre de una fábrica en Tailandia, tras llegar a un acuerdo con los afectados para el financiamiento.
Según informan el Solidarity Center (SC) y el Worker Rights Consortium (WRC), más de 1250 trabajadoras tailandesas que cosieron sostenes para Victoria’s Secret, Lane Bryant y Torrid, fueron despedidas en 2021 tras el cierre de la fábrica Brilliant Alliance. Ninguna de ellas había recibido una compensación al respecto.
Los grupos acreditaron haber recibido de Victoria’s Secret la suma de 8.3 millones de dólares (281 millones de baht) a modo de préstamo. Sycamore Partners, la matriz de Lane Bryant y Torrid, no contribuyó.
“Esta es una gran victoria para los trabajadores y un testimonio del coraje de su sindicato y la fuerza de la campaña de solidaridad internacional que los apoyó”, dijo David Welsh, director del SC en Tailandia. “Los trabajadores de la confección con salarios bajos que quedan en la indigencia por la injusticia impuesta por las cadenas de suministro globales no es nada nuevo. Lo nuevo es que no aceptaron su destino y ganaron”, sostuvo.
Welsh lo considera un “caso histórico”, por el monto del acuerdo, y espera que “esto represente un modelo para resolver casos futuros”. Los trabajadores están representados por Triumph International Union, afiliado a la Confederación del Trabajo Industrial de Tailandia.
Por su parte, Scott Nova, director ejecutivo de WRC, señaló que este había sido “el robo más grande” en la cadena de suministro de ropa. “Los 8.3 millones de dólares proporcionados por Victoria’s Secret son también lo máximo que una marca ha contribuido para ayudar a resolver un caso de robo de salarios”, agregó.
Victoria’s Secret pagará US$8.3 millones como indemnización a trabajadoras injustamente despedidas
Cuando Brilliant Alliance cerró sus puertas en marzo de 2021, el Gobierno tailandés demandó que su dueño, Clover Group, pagase una indemnización a sus trabajadores en un plazo de treinta días. El grupo se negó y declaró que “no tenía dinero y que deberían esperar diez años para recibir el pago completo”.
El caso se extendió rápidamente después de que los trabajadores llamasen la atención de organizaciones sin ánimo de lucro (ONG) y asociaciones internacionales. Los trabajadores también presionaron a otros grandes operadores del sector como Gap, American Eagle Outfitters y PVH, que no trabajaban directamente en Brilliant Alliance, pero tienen relación con Clover.
Así, con el apoyo y la promoción del SC, el sindicato lanzó una campaña exigiendo su indemnización por despido. El WRC y el Solidarity Center contrataron a Victoria’s Secret y Sycamore, presionándolos para garantizar que se pagara a los trabajadores.
Después de meses de esfuerzos, Clover acordó pagar a los trabajadores y Victoria’s Secret se comprometió a financiar los pagos a través de un préstamo a Clover. La semana pasada, todos los trabajadores recibieron su indemnización, más más de un millón de dólares en intereses, según la ley tailandesa.
“Muchos de los trabajadores estuvieron en la fábrica durante más de una década y obtuvieron una indemnización por despido muy sustancial”, dijo Welsh. Señaló también que el trabajador promedio de Brilliant Alliance recibió el equivalente a más de dos años de salario y algunos recibieron hasta cuatro años.
Nova, por su parte, calculó que a los trabajadores de la confección en todo el mundo se les debían US$500 millones como resultado del cierre de fábricas y las indemnizaciones por despido impagas.
