La filial chilena de Walmart informó que destinará US$25 millones para entregar un bono anual a los equipos que trabajan en sus tiendas, tras los resultados obtenidos por la compañía durante 2025. El beneficio alcanzará a cerca de 30 mil colaboradores que participan en la operación de los locales a lo largo del país y busca reconocer su aporte directo al desempeño del negocio.
La empresa explicó que la medida forma parte de una política que vincula el rendimiento del negocio con incentivos para los trabajadores. El programa está dirigido específicamente a quienes desarrollan labores en la red de tiendas de la compañía. De acuerdo con la firma, la iniciativa refuerza un modelo de gestión que busca que los avances del negocio se reflejen también en los equipos que sostienen la operación diaria de los supermercados.
Bono asociado al desempeño de las tiendas
La decisión se adoptó tras un año que la compañía describe como positivo en términos operacionales. Durante 2025, Walmart Chile mantuvo su estrategia centrada en ofrecer precios bajos a millones de clientes en todo el país. Este enfoque contribuyó a los resultados alcanzados por la empresa. Dichos resultados son los que ahora permiten financiar el incentivo destinado a los equipos de tienda.
Según detalló la compañía, el bono forma parte de un modelo de gestión anual diseñado para la operación. El sistema permite que los trabajadores de cada local participen en los resultados de su propio establecimiento. El beneficio se vincula al cumplimiento de metas de ventas y a determinados hitos operativos definidos por la empresa. De esta manera, cada equipo puede ver reflejado su desempeño en el reconocimiento recibido.
Este mecanismo establece una relación directa entre el desempeño comercial de las tiendas y el reconocimiento a los equipos. Walmart Chile señaló que esta modalidad no es habitual en el retail chileno. La compañía busca reforzar así la corresponsabilidad entre los resultados del negocio y la ejecución operativa. También apunta a fortalecer el reconocimiento al trabajo de los colaboradores.
“Creemos que el desempeño de una compañía cobra verdadero sentido cuando se traduce en reconocimiento concreto para quienes sostienen la operación cada día”, afirmó Miguel Ángel Ruiz, gerente de Personas de Walmart Chile. Por su parte, Alonso Sotomayor, gerente de Operaciones, destacó que 2025 fue un año particularmente desafiante. Señaló que los equipos respondieron con foco, disciplina y compromiso. En ese contexto, indicó que el bono busca reconocer el esfuerzo colectivo y los logros alcanzados en conjunto.
Presencia y operación en Chile
Walmart Chile acumula 17 años de operaciones en el país y desarrolla su actividad principal en la venta de alimentos y otros bienes de consumo. La empresa combina la atención en tiendas físicas con el comercio electrónico, estrategia que despliega a través de su red de supermercados y plataformas digitales.
Actualmente la compañía administra 403 locales bajo los formatos Lider, Express de Lider, Lider.cl, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista. Estos establecimientos se distribuyen desde Putre hasta Puerto Toro, en la Región de Magallanes, lo que configura una amplia presencia territorial en el país.
En el ámbito laboral, Walmart Chile se posiciona como el tercer mayor empleador privado del país, con más de 40 mil colaboradores a nivel nacional. La compañía es filial de Wal-Mart Stores Inc., cadena de retail fundada en 1962 y con sede en Bentonville, Arkansas, Estados Unidos, considerada la mayor del mundo en su rubro.
