La presidenta del Directorio de Cencosud e hija del fundador de esta reconocida empresa, Heike Paulmann Koepfer, ha sido destacada como una de las “30 Mujeres Poderosas de Chile”, según un listado de la revista Forbes.
En tanto, la revista Forbes Chile presentó las 30 mujeres más poderosas que se desempeñan en diversos ámbitos profesionales y que son fuente de inspiración para varias generaciones. El listado abarca desde figuras políticas, artistas, empresarias, deportistas, influencers y hasta astrónomas.
La revista digital destacó a Heike por su excelencia en el liderazgo, haciendo énfasis en su personalidad “directa, pragmática y ejecutiva”, y en su trabajo para potenciar temáticas relacionadas a la diversidad de género, la inclusión y la igualdad de oportunidades para las mujeres de Cencosud.
Cabe destacar que Heike Paulmann es la primera mujer en asumir la presidencia del Directorio de Cencosud, conglomerado dueño de los supermercados Wong y Metro en el Perú. Además, es importante resaltar que es ingeniera comercial de la Universidad de Chile y tiene un Maestría en Dirección de Empresas (MBA) de la Adolfo Ibáñez.
“Temáticas como la diversidad de género, la inclusión y la igualdad de oportunidades de la mujer son áreas que está potenciando (Heike). Cencosud tiene una dotación de más de 50% de mujeres y uno de los directorios más diversos de las empresas IPSA de Chile”, relató Forbes.
Más sobre Heike Paulmann
La ejecutiva reemplazó a su padre, Horst Paulmann Kemna, en el cargo de presidenta del Directorio de Cencosud en abril del 2021. Desde entonces, ha tenido que afrontar diversos cambios en los consumidores, así como la pandemia y la inflación.
Heike Paulmann ha debido liderar procesos como la llegada al mercado de São Paulo, Brasil, con la integración de Giga Atacado y su formato cash and carry. También comandó el arribo a Estados Unidos con la adquisición de la cadena de supermercados The Fresh Market. De hecho, Cencosud cerró el tercer trimestre de 2022 con millonarias ganancias por su solidez.
Lea también: Presidenta de Cencosud pide autorización para donar millonaria suma de dinero a sus hijos
Además, bajo su guía, lanzaron el programa de mentorías CencoMujeres e impulsaron HubCenco, nuevos espacios laborales para sus equipos diseñados con arquitectura y tecnología de vanguardia que potencian una cultura más flexible y horizontal. Heike Paulmann también ha sido reconocida como una de las 500 personas más influyentes de América Latina por Blooomberg y fue nombrada como una de las 100 mujeres líderes del año de Chile.
Lea también: Cencosud, dueño de Wong y Metro, inauguró sus nuevas oficinas (Y tiene hasta zona de juegos)
Otras de las 30 mujeres más poderosas de Chile
En la lista de las 30 Mujeres poderosas del Perú también se encuentran Michelle Bachelet, expresidenta de Chile; Cecilia Bolocco, exMiss Universo, modelo, presentadora de televisión y filántropa; Rossana Costa, presidenta del Banco Central de Chile; Rosa Déves, rectora de Universidad de Chile; Cristina Dorador, científica; Christianne Endler, futbolista; Isabel Guilisasti, presidenta de Vinos Finos e Imagen Corporativa Viña Concha y Toro, entre otras figuras femeninas importantes.
Cecilia Karlezi Solari, directora de Falabella, también está entre las 30 mujeres más poderosas
María Cecilia Karlezi Solari es una de las principales accionistas de Falabella, uno de los grupos de retail más grandes de Latinoamérica y también integra su directorio y dirige su propio family office, Grupo Auguri, que en 2019 adquirió el control de Clínica Las Condes. Es hija de María Luisa Solari, quien según Forbes tenía una fortuna de US$ 2.400 millones en 2015 —año en que falleció—, producto de las acciones del grupo que estaban bajo su control y que pasaron a Karlezi.
Metodología del listado
El equipo editorial de Forbes, siguiendo diversos parámetros, determina quiénes forman parte del grupo final de mujeres destacadas incluidas en esta lista. Dentro de los criterios de selección del proceso están: el Poder Duro (los recursos que administran y gestionan, como PIB, ingresos activos o patrimonio neto), su impacto (número de colaboradores o población que lideran) y sus esferas de influencia; el Poder Dinámico (audiencias, comunidades e influencia creativa), y el Poder Blando (aquello que hacen con su influencia).