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Inicio » Noticias Retail » Internacionales » Zara: Las increíbles cifras que cobrarán Amancio Ortega y su hija Marta en sueldos y dividendos

Zara: Las increíbles cifras que cobrarán Amancio Ortega y su hija Marta en sueldos y dividendos

Amancio Ortega, fundador de Inditex, cobrará este año una cifra millonaria por el histórico dividendo de la compañía y Marta Ortega, su hija, mantendrá su sueldo de hace un año.

15 marzo, 2023
in Internacionales
Zara: Las increíbles cifras que cobrarán Amancio Ortega y su hija Marta en sueldos y dividendos

El fundador de Inditex (Zara) y mayor accionista del conglomerado textil, Amancio Ortega, cobrará este año 2.217 millones de euros (unos US$ 2.338 millones al cambio actual). Esto gracias al histórico dividendo que la empresa repartirá  a sus accionistas en los próximos meses, tras alcanzar cifras récords en el ejercicio de 2022.

De esta manera, solo por su participación en Inditex, Amancio Ortega ganará este 2023 más que lo obtenido durante el año pasado por 27 de las 35 empresas del Ibex, entre ellas Telefónica, Naturgy o el conglomerado aéreo IAG. Además, cabe destacar que la cifra está por encima de los 1.718 millones de euros (US$ 1.811 millones) que percibió el empresario por concepto de dividendos el año precedente.

Con un capital de más de 3.116 millones de acciones ordinarias de 0,03 euros de valor nominal cada una, en total Inditex deberá repartir este año a sus accionistas 3.740 millones de euros (US$ 3.944 millones), tras elevar un 29% el dividendo, hasta 1,2 euros por acción.

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De esta manera, el mayor accionista del grupo a través de la sociedad Pontegadea, su brazo inversor inmobiliario, tiene derecho a ingresar el 59,29 % de esa cantidad, correspondiente al porcentaje del capital que controla de la empresa. Cabe señalar que Amancio Ortega invierte parte de los dividendos que recibe de Inditex en el sector inmobiliario.

¿Cómo repartirá Inditex sus dividendos este año?

Esta retribución estará integrada por un dividendo ordinario de 0,796 euros (en línea con su compromiso de repartir al menos el 60% del beneficio entre los accionistas) y otro extraordinario de 0,404 euros por título, en torno a diez céntimos más que el año pasado.

El dividendo se compone de dos pagos iguales: el 2 de mayo de 2023 un pago de 0,60 euros por acción, correspondiente al dividendo ordinario y el 2 de noviembre de 2023 un pago de 0,60 euros por acción (0,196 euros ordinario más 0,404 euros extraordinario).

¿Cuál será el sueldo de Marta Ortega en 2023?

La presidenta de Inditex, Marta Ortega, quien es hija de Amancio Ortega, percibirá 900.000 euros anuales fijos y 100.000 euros más por su condición de miembro del Consejo de Administración, sumando en total 1 millón de euros (US$ 1,05 millones).  En tanto, mantendrá para el ejercicio en curso el mismo salario recibido en el 2022, según el último informe sobre las remuneraciones en el grupo.

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Mientras que la remuneración del consejero delegado, Oscar García Maceiras, tampoco tendrá variación en su salario fijo anual de algo más de 2 millones de euros, a lo que se suma por el ejercicio de 2022 un variable a corto plazo de 3,75 millones de euros  y otro a largo plazo de 1.035 millones de euros, que suman en total casi 7 millones sin incluir el beneficio bruto de sus acciones (1,44 millones).

En cuanto a las retribuciones para el ex presidente ejecutivo Pablo Isla, el informe detalla que ha cobrado o devengará  casi 25,8 millones de euros por el curso 2022 (que abarca el periodo del 1 de febrero al 31 de marzo). Esta cantidad incluye una indemnización de casi 23 millones. Asimismo, se suman casi 10 millones percibidos por el ex presidente de la compañía a cuenta del ejercicio de 2021.

Plan de incentivo a largo plazo 

Cabe resaltar que el Consejo de Administración de Inditex aprobó, en su sesión del 14 de marzo y para los ejercicios 2024, 2025 y 2026, un nuevo plan de incentivo a largo plazo en efectivo y en acciones dirigido a miembros del equipo directivo, incluidos los consejeros ejecutivos, y otros empleados del grupo.

La remuneración a los consejeros ejecutivos se compone de diferentes elementos retributivos que consisten, fundamentalmente, en una retribución fija, una retribución variable a corto plazo o anual y otra variable a largo plazo o plurianual. Una parte de esa retribución variable a largo plazo se concederá y se entregará en acciones.

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