Apple está pasando uno de los momentos más álgidos en la historia de ventas de su dispositivo estrella. Con la bajas ventas que produjeron los modelos más recientes de gama media, el iPhone 14 y 14 Plus, la apuesta de consumidores y el fabricante se centran en la gama alta, el Pro y Pro Max. Pero estos últimos se encuentran con un déficit, a raíz de la crisis de trabajadores en la planta de producción de Foxconn, en China.
Como recordaremos, la planta de Zhengzhou es la mayor fábrica de Apple en el mundo, y que encima tiene a su cargo la confección de la serie más potente de sus equipos. En las últimas semanas, los empleados de Foxconn se alzaron en protesta y muchos de ellos renunciaron por varios motivos. En principio, la política covid-cero del país cerró la planta luego de un brote de coronavirus, y más tarde por atrasos en los pagos (y muchos que quedaron sin paga).
Precisamente hace una semana los trabajadores de la planta salieron a marchar, y en consecuencia alrededor de 20.000 de ellos renunciaron (el 10% del total en temporada alta). Esto ha implicado que el gigante tecnológico perdiese una producción de 6 millones de iPhones. Tomando en consideración que el modelo más caro cuesta 999 dólares, el impacto negativo a la compañía sería de casi 6 mil millones de dólares.
Tanto Apple como Foxconn advirtieron que los envíos del móvil serían complicados en la temporada navideña, precisamente la campaña que la marca esperaba consolidar en ventas ya que el lanzamiento del iPhone apenas fue a inicios de setiembre.
Medidas de Foxconn y Apple para aumentar la producción
Los problemas en Zhengzhou, también llamada “ciudad iPhone” en China, han puesto en aprietos a las dos empresas, quienes han tomado algunas medidas para ampliar la producción. Diseñaron varios incentivos con distintos conceptos para captar la atención de los trabajadores y de nuevos empleados para la fábrica.
Foxconn ahora busca recuperar a sus trabajadores que dejaron la planta entre el 1 de octubre y 10 de noviembre con estos incentivos:
- 30 yuan (4.20 dólares) extra por hora en diciembre y enero.
- 500 yuan (casi 70 dólares) de bono de retorno.
- 3,000 yuan (420 dólares) de bono tras permanecer 30 días.
- 6,000 yuan (837 dólares) de bono en enero si trabajan 23 días o más.
Según asegura el fabricante, que su nombre real es Hon Hai Precision Industry Co., Ltd., los empleados podrán ganar hasta 13,000 yuan (1,815 dólares) mensuales durante diciembre y enero. Apple dijo que está trabajando en estrecha colaboración con el proveedor para restaurar las operaciones, y ambas compañías han expresado su compromiso de garantizar la seguridad de los trabajadores.
En un reciente mensaje de Foxconn revelado a través de la red social china WeChat, el proveedor ofreció un bono más de 1.000 yuanes (141,11 dólares) al personal que recomiende con éxito a personas para trabajar en su planta en la ciudad china de Zhengzhou.
Apple se retira poco a poco de China
El objetivo de Apple tras el lanzamiento de su serie 14 reveló planes de trasladar la producción de sus equipos fuera de China. La amplia exposición de Apple en este país se debe a sus bajos costos operativos, pero ha retrocedido desde que comenzó la pandemia de COVID-19, según muestran los datos de la cadena de suministro de la compañía.
Un análisis de Reuters con estos datos, muestra que la prominencia de China en la fabricación global de Apple ha disminuido. En los cinco años hasta 2019, China fue la ubicación principal del 44% al 47% de los sitios de producción de sus proveedores, pero eso cayó al 41% en 2020, y 36% en 2021.
Por su parte, Foxconn está intensificando su expansión en India, con un plan para cuadriplicar la fuerza laboral en su fábrica de iPhone en dos años. JPMorgan espera que Apple traslade alrededor del 5% de la producción del iPhone 14 a India a partir de fines de este año y que fabrique uno de cada cuatro iPhones en India para 2025.
Asimismo, estima que alrededor del 25% de todos los productos de Apple, incluidos Mac PC, iPad, Apple Watch y los AirPods se fabricarán fuera de China para 2025 frente al 5% actual.
