La multinacional neerlandesa de electrónica Philips anunció este lunes que planea recortar su plantilla en otros 6.000 puestos de trabajo hasta 2025, que se suman a los 4.000 despidos anunciados en octubre pasado, en un proceso de reducción de costes tras registrar pérdidas de más de 1.500 millones de euros (US$ 1.626 millones) en el último año.
El director ejecutivo de Philips, Roy Jakobs, aseguró que “el 2022 ha sido un año muy difícil” para la empresa, lo que, argumentó, obliga a “tomar medidas firmes para mejorar” el desempeño de la compañía, entre otras cosas, con la “simplificación de la forma en que se trabaja para aumentar la agilidad y la productividad”.
“Además de la reducción de su fuerza laboral en 4.000 puestos anunciada en octubre de 2022, que se está implementando según lo planeado, Philips reducirá su fuerza laboral en 6.000 puestos adicionales a nivel mundial para 2025, de las cuales 3.000 se implementarán en 2023 de acuerdo con las regulaciones y procesos locales”, anunció la compañía.
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Philips considera esto un “modelo operativo simplificado” que ayudará a que la empresa sea “más ágil y competitiva”, y, agregó la nota, esta organización “más eficiente y enfocada” de Philips permitirá “costes significativamente reducidos”.
Hasta el pasado octubre, la empresa, con sede en Ámsterdam, empleaba a 79.000 personas en todo el mundo.
¿A qué se debió la caída de Philips?
Philips aseguró que “ve algunas mejoras” en el cuarto trimestre del año pasado, cuando las ventas del grupo ascendieron a 5.400 millones de euros (US$ 5.585 millones), impulsados por mejoras en el suministro de componentes, “mientras que las condiciones de la cadena de suministro de Philips siguen siendo desafiantes” y la compañía anticipa que las mejoras “adicionales serán graduales”.
Los ingresos entre octubre y diciembre de 2022 ascendieron a 171 millones de euros (US$ 185 millones), en comparación con los 162 millones de euros (US$ 175 millones) en el cuarto trimestre de 2021, pero esto no fue suficiente para evitar la pérdida de 1.529 millones de euros (US$ 1.657 millones) registrada en 2022.
Durante todo el año pasado, las ventas del grupo ascendieron a 17.800 millones de euros (US$ 19.299 millones), con una caída de ventas comparable del 3 % debido a “desafíos operativos y de suministro”, reducción de ventas en China, la guerra rusa en Ucrania y las consecuencias de la retirada del mercado de unos polémicos respiradores de la marca para tratar la apnea del sueño.
Philips descubrió que la espuma amortiguadora de sonido de los dispositivos podía degradarse si entraba en contacto con ciertas sustancias, lo que inicialmente generó preocupaciones cancerígenas, pero la compañía aclaró más tarde que el problema era menos peligroso de lo que se pensaba.
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Sin embargo, la empresa aún recibe muchas críticas por el lento proceso de retirada y su falta de comunicación con los clientes afectados, mientras que la salida del mercado de estos productos le costó varios millones de euros en pérdidas a Philips, incluida su caída en bolsa en más de un 50%.
Impacto en acciones
La acción de la multinacional neerlandesa de electrónica Philips se disparó este lunes hasta un 6.5% en la bolsa de valores paneuropea Euronext Ámsterdam, horas después del anuncio del recorte de empleos.
En torno a las 14.30 hora neerlandesa (13.30 GMT), Philips registraba una subida en el precio por acción del 6.50% (16.59 euros por acción / US$ 17.99 ) desde el último cierre de la bolsa de Ámsterdam, aunque el valor por acción de esta empresa ha disminuido más de 40% en los últimos doce meses, y más del 50% en los últimos tres años como consecuencia de la retirada del mercado de sus polémicos respiradores para tratar la apnea del sueño.
Esto, sumado a las consecuencias de la reducción de ventas en China o la guerra rusa en Ucrania, ha llevado a la multinacional a anunciar hoy una reorganización empresarial, que incluye un nuevo recorte de personal.
