El mercado laboral a nivel global sufre una severa crisis producto de la pandemia, y en Estados Unidos esta situación se agrava aún más con la escasez de mano de obra. Muchas empresas se han visto en la necesidad de reestructurar sus beneficios laborales para retener talentos y captar colaboradores. Una de ellas es Walmart, quien hace poco mejoró los beneficios de sus camioneros y ahora aumentará el salario de sus empleados farmacéuticos.
Walmart detalló en un comunicado que subirá el salario promedio de los más de 36.000 técnicos de farmacia a más de $20 por hora, a partir de esta semana. Asimismo, ofrecerá aumentos salariales más frecuentes y automáticos como parte de un nuevo modelo de «salario progresivo». La empresa ya había aumentado previamente los salarios de los técnicos en agosto de 2021.
«Nuestros técnicos de farmacia de Walmart y Sam’s Club han demostrado una y otra vez cuánto significan para las comunidades a las que sirven. (…) En pocas palabras, nuestros técnicos de farmacia son héroes en sus comunidades«, comenta la empresa. El comunicado está firmado por , vicepresidente sénior de Salud y Bienestar de Walmart Farmacia, y , vicepresidente sénior de Sam’s Club GMM, Salud y Bienestar/Consumibles.
Walmart aumenta salarios de empleados farmacéuticos
El objetivo de los aumentos es «crear vías adicionales de crecimiento y oportunidades para ellos», indican. Por lo mismo, los técnicos obtendrán aumentos cada seis meses en sus primeros dos años con la empresa. Y los nuevos técnicos de farmacia, por ejemplo, obtendrán aumentos que pueden agregar hasta $4 a su salario base inicial por hora en el transcurso de cuatro años bajo este plan, dijo la compañía.
Además, Walmart cubrirá los costos para que los asociados elegibles se conviertan en técnicos farmacéuticos certificados, desde diplomas profesionales, capacitación en el trabajo y preparación para exámenes, hasta pagar la tarifa del examen de certificación.
A medida que el negocio farmacéutico de Walmart crezca, irán incorporando más inversiones en el equipo de Salud y Bienestar. Al mismo tiempo, la empresa planea contratar aproximadamente 5000 técnicos de farmacia adicionales este año «para respaldar nuestra visión de brindar la mejor atención médica de su clase».
Crisis laboral en Estados Unidos
Actualmente existe una escasez de mano de obra causada por la pandemia de covid-19, que está obligando a los minoristas a adaptarse ofreciendo incentivos atractivos y aumentos salariales. Las cadenas de farmacias Walgreens y CVS también aumentaron los salarios mínimos a $15 por hora y repartieron bonos de inicio de sesión durante el año pasado.
Una encuesta realizada el año pasado por la Asociación Nacional de Farmacéuticos Comunitarios encontró que más de un tercio de las farmacias comunitarias independientes tenían dificultades para llenar los puestos de personal, y el 88% afirmó que los técnicos de farmacia escaseaban. Esto también conducía a mayores tiempos de dispensación.
