Estados Unidos vive una crisis de personal de atención y conductores, ante ello, múltiples compañías están reestructurando sus ofertas laborales y ampliando beneficios para captar y retener talento. Para hacer más atractiva su planilla de distribución, Walmart pagará US$100 mil en su primer año a los nuevos camioneros que integren su flota privada.
El minorista más grande del mundo señaló en una publicación de blog que los conductores con experiencia previa trabajando con la compañía pueden ganar aún más según su antigüedad y ubicación. Y que esta nueva remuneración casi doblará la paga anual promedio del mercado de camioneros (56,461 mil dólares). Walmart tiene alrededor de 12,000 trabajadores que conducen los camiones propiedad de la empresa.
El comunicado se encuentra firmado por , vicepresidente sénior de Transporte y , vicepresidenta sénior de Personal de la Cadena de Suministro. “Pregunte a los conductores de nuestra flota privada y probablemente escuchará algo similar: Walmart es uno de los mejores lugares para conducir y los beneficios de Walmart se encuentran entre los mejores de la industria”, afirman.
Los movimientos anunciados este jueves se producen cuando la pandemia ha agravado la escasez de camioneros a medida que la demanda para mover carga alcanza máximos históricos. Las Asociaciones Estadounidenses de Camiones, un gran grupo comercial de la industria, estima que a EE.UU. le faltan unos 80,000 conductores. El presidente Joe Biden anunció un plan para reclutar más veteranos y mujeres para la industria del transporte por carretera.
Walmart pagará más a sus camioneros y lanza el Programa de Desarrollo de Flotas
Además de los beneficios salariales, Walmart desarrolla también un ambiente de trabajo “que sea aún más atractivo”. Por ello han creado nuevas formas de ofrecer a los asociados de Walmart oportunidades de pertenecer a la compañía con el Programa de Desarrollo de Flotas.
Gracias al primer curso –un programa de 12 semanas–, los asociados de la cadena de suministro en las áreas de Dallas, Texas y Dover, Delaware obtuvieron su licencia de conducir comercial (CDL) y se convirtieron en conductores de flota privada de Walmart.
Trabajar en Walmart ya incluye el acceso al programa Live Better U, donde Walmart cubre el costo de la matrícula y los libros para obtener un título universitario, así como de la red nacional de Academias Walmart. Con todos estos espacios, el gigante minorista busca desarrollar en sus trabajadores habilidades específicas de roles y habilidades de liderazgo.
Y para apoyar la capacitación de los nuevos talentos, Walmart les está otorgando a los más antiguos una distinción como ‘Entrenadores certificados de conductores’. Después de completar la capacitación especializada en las Academias de Walmart, comenzarán a trabajar con los aprendices, enseñando material escrito y, por supuesto, supervisando la conducción real.