Del total de empresas de 20 a más trabajadores a escala nacional, el 41.4% demandaría personal adicional para ocupar nuevos puestos laborales este año, según la encuesta de demanda ocupacional (EDO). Esta cifra es cerca del doble a la obtenida para el 2022, detalló el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
De acuerdo con la encuesta, la totalidad de empresas que contrataría personal adicional generaría una demanda de más 348,000 nuevos puestos de trabajo en el 2023, de los cuales 274,000 (78.8%) corresponderían a labores temporales y 74,000 (21.2%) para cubrir puestos de naturaleza permanente.
Comparado con las expectativas de contratación de nuevo personal en el 2022 (que reportaron las empresas en el 2021), se observa un incremento considerable equivalente a más de 127,000 nuevos puestos de trabajo. Es decir, se registraría un incremento de 57.9% de la demanda ocupacional e intenciones de contratación de los empleadores, respecto al 2022.
¿Qué ocupaciones serán las más demandadas por las empresas?
El informe destacó que entre las ocupaciones más demandadas de naturaleza permanente para este año figuran los guardias de protección en establecimientos; empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros; limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; y peones de explotaciones agrícolas y ganaderas.
Además, el 72.5% de la demanda para puestos permanentes se requeriría que los trabajadores tengan experiencia en la ocupación por desempeñar. Por otro lado, el 73.7% solicitaría contar con al menos un tipo de habilidad digital; y la mayoría se contrataría principalmente bajo la modalidad contractual de contrato a plazo fijo (74.8%).
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Del total de nuevos puestos permanentes que se contrataría, el 45.4% requiere contar como mínimo con secundaria completa; y se requiere que un 32.7% tenga educación superior (15.7% superior técnica y 17% superior universitario). Mientras que para un 9.8% no se requiere haber alcanzado la educación básica completa, para un 2% se requiere nivel auxiliar técnico (hasta un año de estudio) y para el 7.6% el nivel técnico (de 1 a 2 años).
Entre las carreras más demandadas en puestos de naturaleza permanente en el 2023 a nivel técnico (de 1 a 2 años de estudio), se requieren administración de base de datos y contabilidad; a nivel profesional técnico serían Administración; Contabilidad; y Computación e informática.
¿Cuál es el perfil que buscan?
La directora general de Promoción del Empleo del MTPE, Nubie Chávez Tejeda, destacó que esta encuesta también recoge información sobre las características que se espera que tenga el personal por contratar. Requerimientos educativos, carreras, habilidades digitales, competencias, experiencia previa, entre otras, son algunos de los aspectos más valorados.
Por su parte, el viceministro de Trabajo, Juan Navarro Pando, recordó que la EDO se empezó a ejecutar hace diez años y es un producto de la calidad elaborado por los profesionales del MTPE. El ministerio aplicó los resultados de la EDO y se presentaron para 19 áreas geográficas: 17 departamentos, Lima Provincias, Lima Metropolitana y Callao, y por sectores económicos.
Cabe acotar que en el trimestre móvil febrero-marzo-abril 2023, la población ocupada de Lima Metropolitana creció 2.7%.
