Según lo estipulado por ley, la Compensación por Tiempos de Servicios (CTS), es un pago obligatorio. Y todo empleador debe distribuirlo a todos sus trabajadores, que se encuentren en planilla. Descubre en la siguiente nota cuándo depositan este beneficio.
La CTS, permite al trabajador tener un ahorro de contingencia ante cualquier despido o momento de desempleo, además, permite solventar cualquier gasto que pueda presentarse durante esa época.
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¿Cuándo depositan la CTS 2023?
Como en años anteriores, el pago de la CTS no ha tenido ninguna variación con respecto a la fecha del depósito, motivo por el cual para el presente 2023, todas las empresa deberán desembolsar el dinero a sus trabajadores en los siguientes días:
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Entre los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
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Entre los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).
¿Cómo se puede realizar el cálculo de la CTS?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) implementó una aplicación que permite realizar el cálculo, a modo referencial, cuánto te corresponde recibir de CTS. Para ello, debes seguir las siguientes indicaciones:
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Debes ingresar al Aplicativo Calculadora Laboral.
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Digita tu número de DNI.
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Luego, escribe el número de RUC de la empresa donde laboras.
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Especifica la fecha de tu inicio laboral en la compañía.
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Finalizas cuando la calculadora arroja el monto aproximado de lo que recibirás.
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¿Puedo hacer el retiro de la CTS 2023?
Sí, al igual que en el 2022, en el 2023 también puedes hacer el retiro del 100 % de tu CTS. Ello debido a que en el Decreto Supremo N° 011-2022-TR, el Gobierno autorizó liberar la totalidad de tu Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
¿Hasta cuándo puedo hacer el retiro CTS 2023?
El D.S. N° 011-2022-TR estipula que los trabajadores formales podrán acceder a la totalidad de sus fondos hasta el 31de diciembre del 2023. Pasada esa fecha (2024), solo podrás retirar el excedente de 4 sueldos. Es decir, como mínimo, debes tener ahorrados 4 sueldos, para que puedas retirar lo restante.
